Der Wandel der Arbeitswelt. Die Arbeitswelt verändert sich heute mit beschleunigtem Tempo vor allem durch den Einsatz neuer Technologien und die Globalisierung.

Was sind die Herausforderungen unserer heutigen Arbeitswelt? Es verstärkt sich der Fachkräftemangel, die Belegschaften werden älter und bunter, die Werte und Anforderungen junger Generationen an Unternehmen wandeln sich. Diese Veränderungen stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen. Neue Gestaltung von Strukturen und Prozessen. Veränderte Arbeitsorganisation sowie Neudefinition der Rolle der Menschen und der Führung in Unternehmen der Zukunft. Traditionelle Führungskonzepte werden der neuen Arbeitswelt nicht mehr gerecht.

Die veränderte Arbeitswelt durch Corona. Die Digitalisierung der Arbeitswelt erfährt durch Corona einen deutlichen Schub: 85 Prozent der Befragten glauben, dass Homeoffice und/oder mobile Arbeit sich als alternative Arbeitsform etablieren wird und das digitale (Kommunikations-)Tools zum allgegenwärtigen Arbeitsmittel werden.  

Neue Arbeitswelt – Was bleibt nach Corona? Die Experten sind sich einig. Das Homeoffice wird ein Teil unserer künftigen Arbeitswelt. Doch wie sieht die Arbeitswelt nach Corona aus? Wie werden wir die Zusammenarbeit künftig gestalten? Wie bereiten sich Unternehmen vor.