Jens Firme: Neue Arbeitswelt? Möglichkeiten des Mobilen Arbeitens
Action | Key |
---|---|
Play / Pause | K or space |
Mute / Unmute | M |
Select next subtitles | C |
Select next audio track | A |
Show slide in full page or toggle automatic source change | V |
Seek 5s backward | left arrow |
Seek 5s forward | right arrow |
Seek 10s backward | shift + left arrow or J |
Seek 10s forward | shift + right arrow or L |
Seek 60s backward | control + left arrow |
Seek 60s forward | control + right arrow |
Decrease volume | shift + down arrow |
Increase volume | shift + up arrow |
Decrease playback rate | shift + comma |
Increase playback rate | shift + dot or shift + semicolon |
Seek to end | end |
Seek to beginning | beginning |
Wenn Sie Benachrichtigungen abonniert haben, werden Sie per E-Mail über alle hinzugefügten Anmerkungen benachrichtigt.
Ihr Benutzerkonto hat keine E-Mail-Adresse.
Informationen zu diesem Medium
Der Wandel der Arbeitswelt. Die Arbeitswelt verändert sich heute mit beschleunigtem Tempo vor allem durch den Einsatz neuer Technologien und die Globalisierung.
Was sind die Herausforderungen unserer heutigen Arbeitswelt? Es verstärkt sich der Fachkräftemangel, die Belegschaften werden älter und bunter, die Werte und Anforderungen junger Generationen an Unternehmen wandeln sich. Diese Veränderungen stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen. Neue Gestaltung von Strukturen und Prozessen. Veränderte Arbeitsorganisation sowie Neudefinition der Rolle der Menschen und der Führung in Unternehmen der Zukunft. Traditionelle Führungskonzepte werden der neuen Arbeitswelt nicht mehr gerecht.
Die veränderte Arbeitswelt durch Corona. Die Digitalisierung der Arbeitswelt erfährt durch Corona einen deutlichen Schub: 85 Prozent der Befragten glauben, dass Homeoffice und/oder mobile Arbeit sich als alternative Arbeitsform etablieren wird und das digitale (Kommunikations-)Tools zum allgegenwärtigen Arbeitsmittel werden.
Neue Arbeitswelt – Was bleibt nach Corona? Die Experten sind sich einig. Das Homeoffice wird ein Teil unserer künftigen Arbeitswelt. Doch wie sieht die Arbeitswelt nach Corona aus? Wie werden wir die Zusammenarbeit künftig gestalten? Wie bereiten sich Unternehmen vor.
Andere Medien im Kanal "Ringvorlesung 21WS: "POST COVID - Nach und Nebenwirkungen einer Pandemie""
75 AufrufeUlrike Ravens-Sieberer: Psychische Gesundheit von Kindern und Jugendlichen während der COVID-19-PandemieFebruar 3rd, 2022
57 Ansichten, 2 dieses JahrUwe Hitschfeld: Genauer hinschauen – besser entscheiden. Datengestützte, mikrogeografische Analysen als Grundlage für AkzeptanzkommunikationJanuar 20th, 2022
45 AufrufeHenning Vöpel: Wirtschaft nach Corona - Wie die Pandemie unser ökonomisches Denken und Handeln verändertJanuar 13th, 2022
47 AufrufeDigitales Lernen und Lehren an der HTWK Leipzig - Stakeholderdialog zu den Perspektiven nach drei Corona-SemesternDezember 16th, 2021
62 Ansichten, 1 dieses JahrOrtwin Renn: Was bleibt - Verhaltensänderungen nach der CoronakriseDezember 2nd, 2021
68 AufrufeJulia Arlinghaus: Lieferketten und wie Corona sie verändert hatNovember 25th, 2021